多様性

最近…

さまざまな出来事を通じて感じているのが…

「多様性」

です。

カウンセリングも キャリアコンサルティングも

音楽も…

すべての領域で 共通して感じています。

たとえば

私が心理カウンセリングをしていて

「多様性」のキーワードが浮かぶのは…

「職場で理不尽な出来事があって

腹が立って仕方がない！

つい、相手を責めてしまう」

という相談を受けたり

実際の現場でリアルに理不尽さを感じるとき

だったりします。

理不尽な出来事があったときに…

腹が立って

怒りに任せて 相手を責め立てても

相手には伝わらず

かえって引いてしまわれることがあります。

そもそも

理不尽なことが起こるのは…

お互いの価値観の違いから生まれる

ことが多いので

まずは、お互いの価値観のすり合わせから

始めてみると…

案外すんなりとお互いを受け入れられて

理不尽な出来事とならずに

お互い気持ちよく理解を深められる

かもしれませんね。

そのためには

自分の価値観を 

穏やかに＆わかりやすく

相手に伝える

工夫が必要になってきます。

相手が素直に受け入れられるような伝え方。

どんな方法があるでしょうか。

もし言語で伝えるなら…

「ユニークさをまじえて、シンプルに伝えてみる」

とか

もし非言語で伝えるなら…

「自分の気持ちを、音楽で表現してみる」

など…

いろんな方法がありそうですね。

あなたに合った伝え方が見つかって

それが 相手にもきちんと伝わっていけたら

ステキですね。

「表現すること」

「伝えること」

これからも大切に

していけますように。

本日も心から感謝♡